Nem vagyok vezető típus. Nincsenek meg hozzá a megfelelő képességeim, úgy mint jövőorientáltság, karizmatikus kisugárzás, jó előadói készség, és még sorolhatnám. Legalábbis így gondoltam eddig.
A jó vezető ismérvei azonban egyáltalán nem ezek – állítja Volker Kessler. Szerinte a vezetés minősége attól függ, hogy a vezető helyesen áll-e hozzá a szolgálat, a hatalom, a felelősség és a kegyelem kérdéséhez.

Nem csak az a kérdés tehát, hogy a vezető képes-e az akaratát érvényesíteni – ugyanilyen lényeges, hogy a háttérbe tud-e húzódni, ha szükséges. A zavartalan működéshez elengedhetetlen, hogy tudja koordinálni a beosztottjait – hosszú távon viszont ugyanilyen nélkülözhetetlen, hogy elősegítse önállóságukat. Ellenőrzés, számon kérés nélkül nehezen elképzelhető az irányítás – ugyanakkor a kegyelem légkörében ez nem nehezedik nyomasztó teherként a felekre.
Volker Kessler könyve tömör kivonata annak, amit a szerző a Biblián alapuló vezetési elvekről mondani szeretne. A négy alapelv mindegyikéről külön vaskos kötetben is tudna értekezni, ebben biztos vagyok. Ahhoz azonban, hogy az irányítás feladatával átmenetileg vagy tartósan megbízott, Krisztust követni igyekvő vezető kész legyen átgondolni, adott esetben felülbírálni a kapott küldetéséhez való hozzáállását, indítást adhat ez az összefoglalás.

Lehet, hogy úgy gondoljuk, ez a könyv nem nekünk szól, mert nem vezetünk sem céget, sem gyülekezetet, és másfajta szervezet élén sem állunk, és nem is fogunk (bár sosem lehet tudni, mit hoz az élet…). Ezek az alapelvek azonban nem csak a hivatalosan vezetői státuszban dolgozókra vonatkoznak. Ha jobban átgondoljuk, meghatározóak lehetnek egy családfő, a gyermekeit terelgetni igyekvő édesanya, az iskola legrenitensebb – vagy akár legkiválóbb – osztályát tanító pedagógus számára is. Hiszen az ő feladatuk sem más, mint hogy szolgálva vezessék a rájuk bízottakat: az ő érdekükben élve – de nem visszaélve – a hatalmukkal, felelősségteljesen, a kegyelem felszabadító légkörében. És végső soron mindenki vezet valakit – ha mást nem, saját magát.
Persze ahhoz, hogy valaki a maga helyén igazán kiváló vezető legyen, szükséges a vezetői adottság. Az interneten több teszt is elérhető, amely a vezetői kompetenciákat méri. Ezek alapján újra csak azt mondhatom: nem vagyok vezető típus. De jó tudni, hogy mik azok az elvek, amelyeket szem előtt tartva helyt állhatok azokban a feladatokban, amelyekben rövidebb-hosszabb ideig mégiscsak vezetni kell – akár tetszik, akár nem.

Volker Kessler: A Biblia négy vezetési alapelve
Szerkesztői ajánló
Írta: Sinkáné Zombory Katalin