Kiszállítási információk Magunkról Kapcsolat

Ön dönt: vezet – vagy vezet?

2016. október 17.

Nem vagyok vezető típus. Nincsenek meg hozzá a megfelelő képességeim, úgy mint jövőorientáltság, karizmatikus kisugárzás, jó előadói készség, és még sorolhatnám. Legalábbis így gondoltam eddig.
A jó vezető ismérvei azonban egyáltalán nem ezek – állítja Volker Kessler. Szerinte a vezetés minősége attól függ, hogy a vezető helyesen áll-e hozzá a szolgálat, a hatalom, a felelősség és a kegyelem kérdéséhez.

Nem csak az a kérdés tehát, hogy a vezető képes-e az akaratát érvényesíteni – ugyanilyen lényeges, hogy a háttérbe tud-e húzódni, ha szükséges. A zavartalan működéshez elengedhetetlen, hogy tudja koordinálni a beosztottjait – hosszú távon viszont ugyanilyen nélkülözhetetlen, hogy elősegítse önállóságukat. Ellenőrzés, számon kérés nélkül nehezen elképzelhető az irányítás – ugyanakkor a kegyelem légkörében ez nem nehezedik nyomasztó teherként a felekre.
Volker Kessler könyve tömör kivonata annak, amit a szerző a Biblián alapuló vezetési elvekről mondani szeretne. A négy alapelv mindegyikéről külön vaskos kötetben is tudna értekezni, ebben biztos vagyok. Ahhoz azonban, hogy az irányítás feladatával átmenetileg vagy tartósan megbízott, Krisztust követni igyekvő vezető kész legyen átgondolni, adott esetben felülbírálni a kapott küldetéséhez való hozzáállását, indítást adhat ez az összefoglalás.
kessler_4_vezetesi_blog
Lehet, hogy úgy gondoljuk, ez a könyv nem nekünk szól, mert nem vezetünk sem céget, sem gyülekezetet, és másfajta szervezet élén sem állunk, és nem is fogunk (bár sosem lehet tudni, mit hoz az élet…). Ezek az alapelvek azonban nem csak a hivatalosan vezetői státuszban dolgozókra vonatkoznak. Ha jobban átgondoljuk, meghatározóak lehetnek egy családfő, a gyermekeit terelgetni igyekvő édesanya, az iskola legrenitensebb – vagy akár legkiválóbb – osztályát tanító pedagógus számára is. Hiszen az ő feladatuk sem más, mint hogy szolgálva vezessék a rájuk bízottakat: az ő érdekükben élve – de nem visszaélve – a hatalmukkal, felelősségteljesen, a kegyelem felszabadító légkörében. És végső soron mindenki vezet valakit – ha mást nem, saját magát.
Persze ahhoz, hogy valaki a maga helyén igazán kiváló vezető legyen, szükséges a vezetői adottság. Az interneten több teszt is elérhető, amely a vezetői kompetenciákat méri. Ezek alapján újra csak azt mondhatom: nem vagyok vezető típus. De jó tudni, hogy mik azok az elvek, amelyeket szem előtt tartva helyt állhatok azokban a feladatokban, amelyekben rövidebb-hosszabb ideig mégiscsak vezetni kell – akár tetszik, akár nem.

Volker Kessler: A Biblia négy vezetési alapelve
Szerkesztői ajánló
Írta: Sinkáné Zombory Katalin

Kapcsolódó termék

-20%
Martina & Volker Kessler:

A Biblia négy vezetési alapelve

„Óriási felelősség nehezedik rám. Hogy birkózzak meg vele?” „Hogyan éljek a rám ruházott hatalommal úgy, hogy ne tartsanak diktátornak?” „Elfogadásra és megbocsátásra kell törekednünk, de vezetőként hol húzzam meg a határt?”

Dr. Volker Kessler német teológus nem használati útmutatót ad kézbe. Ha a belső hozzáállás nem megfelelő, a legjobb tanácsok sem érnek semmit. A szerző a helyes vezetői hozzáállás kialakítására teszi a hangsúlyt. Abban nyújt segítséget, hogyan viszonyuljon a keresztény vezető a szolgálathoz, a hatalomhoz, a felelősséghez és a kegyelemhez.

Részletes adatlap »1 500 Ft 1 200 FtKosárba

Még több könyvajánló blog

2015. október 07.

Keresztény vagyok

„Mindenekelőtt azt a kérdést kell feltennünk: melyik ajtó az igazi, s nem azt, hogy melyik tetszik a legjobban a színe vagy a burkolata alapján. Magyarán, a kérdés soha ne az legyen: Kedvelem-e ezt az istentiszteleti formát?, hanem az, hogy Igazak-e ezek a tanítások? Valóban szent hely-e ez?

Elolvasom »

2015. október 06.

A gyerekek misztériuma

Mason korábbi könyvében, A házasság misztériumában a házasság és az Istennel való kapcsolat között vont párhuzamot, A gyerekek misztériumában a szülő-gyerek kapcsolattal teszi ugyanezt. Nem szülői kézikönyv, inkább azoknak szól, akik lélekben szeretnének gyermekibbé válni, illetve azoknak, akik szeretnének közelebb kerülni a gyerekeikhez, s mint a könyvből kiderül, ez a két dolog szorosan összefügg.

Elolvasom »

2016. január 19.

Bibliai időutazás Francine Riversszel

Keresztyén romantikus regények? New York Times-bestsellerszerző? – a borító alapján ítélve bizonyos fenntartásokkal fogadtam a nővérem által először hazahozott Francine Rivers könyvet. De mivel ő irodalmár, neki ezt is megbocsátottuk. Ám valahogy kezdett egyre gyanúsabbá válni számomra az ügy, amikor már az egyetemista testvérem is – vizsgaidőszak közepén – harmadik napja olvasott hajnalba nyúlóan. Egy jól titkolni próbált pillanatban végül én is engedtem a kísértésnek, és azóta már több napfelkeltét izgultam át a szerző regényhőseinek társaságában.
Elolvasom »

2015. október 06.

Az önismeret ajándéka

David Benner könyve az önismeret és istenismeret szoros összefüggését hangsúlyozva azt a folyamatot tárja elénk, hogyan találhatunk rá Krisztusban valódi énünkre, és miképpen élhetünk ennek megfelelően. A valódi önismeret feltétele ugyanis, hogy olyannak lássuk önmagunkat, amilyennek Isten lát minket.

Elolvasom »

2016. november 25.

Sorsfordító imádságok

Bizonyos tevékenységek mindig kifognak rajtam. Hiába, hogy újra és újra elhatározom, mégsem sikerül huzamos ideig töretlen rendszerességgel, lehetőleg naponta (és lehetőleg ugyanabban az időben) elvégezni a magamnak kiszabott hasizomgyakorlatokat, megöntözni a lassanként kóróvá száradó virágainkat, és bevallom, a rendszeres fogmosással is hadilábon állok.
Elolvasom »

2016. november 22.

Mérgező munkahelyek

A negatív munkahelyi légkör következményei nemcsak egyéni, de szervezeti, sőt nemzetgazdasági szinten is megjelennek
Budapest, 2016. november 22. – A nemzetgazdasági szempontból is komoly figyelmet követelő munkahelyi stressz témájában tartottak ma az Aranytíz Kultúrházban könyvbemutatóval egybekötött sajtóbeszélgetést, amelyen felszólalt többek között Lehel László, az Ökumenikus Segélyszervezet igazgatója, dr. Salavecz Gyöngyvér, a SOTE Magatartástudományi Intézet Munkahelyi Stressz Kutatócsoportjának tagja és Reményi Csaba, az Oracle Hungary Kft. ügyvezetője.
Elolvasom »

Még több könyvajánló blog »